Diplômée d’HEC Paris et agrégée d’anglais, après 10 ans de carrière en tant que professeur en classe préparatoire HEC et à Sciences Po Paris (histoire politique américaine), Laetitia Vitaud rejoint une entreprise technologique américaine basée à Londres, pour y travailler dans les ressources humaines (recrutement).

En 2015, elle fonde la société Cadre Noir Ltd, une société spécialisée dans la recherche sur le futur du travail et de la consommation. Elle a réalisé des études ou des interventions pour Malt, WillBe Group, Switch Collective, The Consumer Goods Forum, Saint-Gobain, GRT Gaz, Vinci, Natixis, AFM, Immochan, Weldom, Hermès, LVMH, Chanel, Nexity, Sorgem, Anvie, WeWork, Wojo, Klaxoon.

Elle intervient régulièrement à HEC, Dauphine, l’EM Lyon, Sciences-Po pour y donner des cours sur le futur du travail et des organisations. En 2018-2019, elle co-préside avec Bertrand Martinot un groupe de travail sur les travailleurs de plateformes à l’Institut Montaigne.

Depuis février 2019, elle est aussi rédactrice en chef du média « Recruiters » de Welcome to the Jungle. Son dernier livre, co-écrit avec Jérémy Clédat, CEO de Welcome to the Jungle, est sorti chez Vuibert au printemps 2020.

Laetitia Vitaud a à ce jour publié quatre livres : “Faut-il avoir peur du numérique ? » avec Nicolas Colin (Armand Colin, 2016), « Du Labeur à l’ouvrage » (Calmann-Lévy, 2019), « 100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir », avec Jérémy Clédat (Vuibert, 2020) et plus récemment “En finir avec la productivité” (Payot, 2022).