LAETITIA VITAUD
Conférences

Diplômée d’HEC Paris et agrégée d’anglais, Laetitia Vitaud est autrice, consultante et conférencière spécialiste du futur du travail. Après dix ans de carrière dans l’enseignement, en classe préparatoire HEC puis à Sciences Po Paris, elle rejoint une entreprise technologique américaine basée à Londres pour y travailler dans les ressources humaines et le recrutement. Cette expérience nourrit son analyse des transformations du travail, des organisations et des nouvelles attentes des talents.

En 2015, elle fonde Cadre Noir, une structure spécialisée dans la recherche et la prospective sur le futur du travail et de la consommation. Elle accompagne depuis de nombreuses entreprises et institutions sur les grandes mutations du monde professionnel : télétravail, hybridation, management, recrutement, travail indépendant, engagement, inclusion, productivité et diversité générationnelle. Elle a notamment réalisé des études, interventions ou conférences pour Malt, Welcome to the Jungle, Saint-Gobain, GRT Gaz, Vinci, Natixis, Hermès, LVMH, Chanel, Nexity, WeWork, Wojo ou encore Klaxoon.

Laetitia Vitaud intervient régulièrement dans l’enseignement supérieur, notamment à HEC, Dauphine, l’EM Lyon et Sciences Po, pour y partager ses analyses sur le futur du travail et les nouvelles formes d’organisation. En 2018-2019, elle co-préside avec Bertrand Martinot un groupe de travail de l’Institut Montaigne consacré aux travailleurs de plateformes. Depuis 2019, elle collabore également avec Welcome to the Jungle, où elle traite des sujets liés au management, au recrutement, aux ressources humaines et aux mutations du travail. Elle est aujourd’hui reconnue comme une conférencière de référence sur le futur du travail, la productivité, l’âge et le travail des femmes.

Autrice de plusieurs ouvrages, Laetitia Vitaud a publié “Faut-il avoir peur du numérique ?” avec Nicolas Colin, “Du Labeur à l’ouvrage”, puis “100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir”, co-écrit avec Jérémy Clédat, CEO de Welcome to the Jungle. En 2022, elle publie “En finir avec la productivité”, dans lequel elle interroge les limites d’un modèle centré sur la performance et la mesure. En 2025, elle poursuit cette réflexion avec “L’Atout âge : 64 clés pour transformer la diversité générationnelle en force”, publié aux Éditions Eyrolles, consacré à la place de l’âge dans l’entreprise, aux carrières longues et aux coopérations entre générations.

En conférence, Laetitia Vitaud apporte une vision à la fois documentée, claire et engagée des transformations du travail. Elle aide les dirigeants, DRH, managers et collaborateurs à mieux comprendre les évolutions qui redessinent le rapport au travail : quête de sens, attractivité des talents, hybridation, nouvelles formes de leadership, inclusion, santé mentale, transition démographique et impact de l’intelligence artificielle sur les métiers. Ses conférences permettent d’ouvrir des pistes concrètes pour construire des organisations plus humaines, plus durables et plus adaptées aux attentes contemporaines.