Cécile Dejoux
Conférences

Cécile Dejoux est conférencière, auteure, Directrice d’un observatoire sur les transformations managériales et RH, et Professeur des universités au Cnam, où elle est responsable nationale de la filière RH, du Master GRH et transformation numérique.

En 2025, elle est distinguée par LinkedIn parmi les 10 voix à suivre sur le thème “AI in Work”.

Reconnue comme l’une des expertes françaises majeures sur l’impact de l’intelligence artificielle sur le management et le travail, Cécile Dejoux intervient régulièrement en conférence de direction, séminaire de Comex ou convention d’entreprise. Ses interventions, dynamiques et accessibles, aident les dirigeants, DRH et managers à comprendre et à anticiper les transformations profondes induites par l’IA générative et par les nouvelles formes d’organisation du travail.

Ses thématiques de conférences incluent :

• “Comment l’IA générative transforme le travail et le management” : panorama des usages de l’IA utile au service de la performance humaine et organisationnelle.
• “Le Care Management ou comment engager ses collaborateurs dans le new normal” : repenser la place de l’humain et du collectif dans les organisations post-crise.
• “Manager en mode minimaliste, avec et sans IA” : concilier sobriété managériale et efficacité technologique.
• “Les nouvelles façons de se former et d’apprendre à l’ère de l’IA” : reconfiguration des compétences, montée en puissance du learning design et des plateformes d’apprentissage.

Elle adapte chacune de ses interventions au contexte de l’entreprise ou du secteur concerné, en mêlant prospective, cas concrets et retours d’expérience issus de son observatoire et de ses Learning Expeditions internationales. Ses conférences offrent ainsi aux dirigeants et aux équipes RH une vision claire, stimulante et opérationnelle pour accompagner la transformation humaine et digitale.

Spécialiste reconnue de l’enseignement à distance, elle a conçu les MOOCs francophones les plus suivis : “Pratiquer l’IA utile” (2025), “Ce sera l’IA générative et moi”, “ChatGPT et IA : mode d’emploi pour managers et RH”, “Manager par le CARE”, “Du manager au leader : devenir agile et collaboratif”, “L’IA pour tous”, “Management post-Covid”, “Du manager hybride au new leader”, suivis par plus de 520 000 apprenants dans 148 pays sur France Université Numérique, en 15 saisons.

En 2015, elle crée et dirige l’Observatoire du futur du travail, du management et des compétences – le Learning Lab Human Change au Cnam – en partenariat avec des entreprises comme SNCF, Malakoff Humanis, Michelin, Robert Walters, Cornerstone et Julhiet Sterwen. Cet écosystème favorise la recherche-action et la co-construction de solutions pour accompagner la transformation des collaborateurs avec le numérique et l’intelligence artificielle. Elle y conduit de nombreuses Learning Expeditions (Singapour 2025, Boston 2024, Mumbai 2024, Californie 2017, Hong Kong 2017, CES Las Vegas 2018, Chine 2019, Harvard-MIT et Canada 2019, Japon 2020, USA et Vienne 2022).

Elle encadre plusieurs thésards, est membre de comités de lecture de revues scientifiques et de vulgarisation (Pour l’Eco) et dirige des groupes de recherche (AGRH, Anvie).

Cécile Dejoux a publié plus de 25 articles et communications scientifiques ainsi que plusieurs ouvrages de référence : Ce sera l’IA générative et moi (Vuibert, 2025), Manager avec l’IA générative (avec A. Lachaize, Dunod, 2025), Métamorphoses des managers à l’ère du numérique et de l’IA (avec E. Léon, 2018), Du manager agile au leader designer (2017), Gestion des talents (2e éd., avec M. Thévenet, 2015), Fonctions RH (5e éd., collectif, 2020).

Depuis 2021, elle est membre du Conseil d’éthique de la Data et de l’IA de l’entreprise Orange. En 2019, elle a également été membre du jury du Prix du DRH numérique organisé par l’ANDRH.