“Qualifiée de superficielle et d’égoïste, mais aussi d’engagée et de responsable, la Génération Z est encore très mal comprise des autres générations.  Pourtant, en 2025, les jeunes issus de la génération Z composeront 50% des effectifs des entreprises. Les entreprises sollicitent ainsi régulièrement Elisabeth Soulié pour des interventions, avec une triple interrogation : comment être attractifs pour cette Génération Z, les manager au quotidien et retenir les talents qui en sont issus ? A travers ses conférences de décryptage, elle aide les managers et dirigeants à mieux appréhender ces nouveaux arrivants sur le marché du travail et à dépasser les nombreuses idées reçues à leur sujet. Elisabeth Soulié intervient aussi régulièrement pour les marques qui souhaitent apprendre à mieux connaître ces consommateurs-citoyens de la Génération Z, s’ouvrir à leur vision et à leurs nouvelles exigences.”