HERVÉ DOAN
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Ils témoignent de leur expérience après avoir invité Hervé Doan pour une conférence lors de leur événement :

"Nombreux sont ceux qui parlent de mettre l'humain au premier plan dans les transformations, mais lorsqu'il s'agit de la réalité concrète, rares sont ceux qui joignent le geste à la parole. Il semble vraiment que vous soyez sur la bonne voie pour y parvenir. Excellent travail."

HERVÉ DOAN

DIRECTEUR SUPPLY CHAIN, CONFÉRENCIER EXPERT EN INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

"Le regard concret et opérationnel d'un manager de terrain sur l'intelligence émotionnelle et la conduite du changement en entreprise."

L'avis d'Orators

« Expert en leadership, transformation d’entreprise et intelligence émotionnelle, Hervé Doan a plus de 20 ans d’expérience en direction d’équipes dans de grandes organisations. À travers ses interventions, il donne aux enteprises les clés pour relever les défis humains liés à l’innovation, la digitalisation et met en exergue le besoin d’une plus grande agilité opérationnelle. Il partage des stratégies concrètes pour inspirer les équipes, gérer les transformations et renforcer la résilience en période d’incertitude. Il combine pragmatisme et vision humaine, inspirant les managers et dirigeants à développer des compétences pour réussir des transformations durables.

Les conférences d'Hervé Doan

Champs d'expertise

Biographie

Avec plus de 20 ans d’expérience, notamment dans la gestion de la supply chain et la qualité, Hervé Doan inspire et fédère des équipes pluridisciplinaires dans des environnements internationaux exigeants. Depuis plus de 7 ans en tant que cadre dirigeant, il met un point d’honneur à développer les talents, la confiance et un environnement de travail harmonieux.

Il a été impliqué dans des missions critiques où la gestion des émotions était essentielle pour la réussite, notamment lors de transformations d’entreprise et de gestion de crises industrielles majeures, où le stress et l’incertitude étaient omniprésents.

Fondateur de l’initiative « + Emotional Energy@work » dans une grande entreprise aéronautique, il a intégré l’intelligence émotionnelle pour améliorer la performance et le bien-être des collaborateurs. Cette approche « bottom-up » a transformé la culture d’une entreprise de plus de 100 000 employés.

Il partage son expertise en intelligence émotionnelle appliquée au milieu professionnel dans des universités, entreprises et salons professionnels. Son approche pragmatique et basée sur des expériences réelles offre des solutions concrètes aux participants, et ses interventions sont saluées pour leur impact, leur authenticité et leur connexion avec l’audience. Il promeut une culture d’entreprise fondée sur respect, la solidarité et un leadership positif, pour un monde professionnel plus humain favorisant à la fois la croissance individuelle et collective.

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