MALENE RYDAHL
Conférences

Malene Rydahl est une autrice, conférencière internationale, executive coach et spécialiste du leadership, du bien-être au travail et de la performance durable. Originaire du Danemark et installée en France depuis plus de vingt-cinq ans, elle s’appuie sur les principes du modèle managérial danois pour aider les entreprises à renforcer l’engagement, la confiance et la coopération. Elle intervient aujourd’hui auprès de dirigeants, de comités exécutifs et de groupes internationaux, notamment en qualité de Senior Advisor au Boston Consulting Group. Elle enseigne également à Sciences Po Paris et intervient à HEC Executive Education.

Convaincue que la performance collective repose d’abord sur la qualité des relations humaines, Malene Rydahl défend un leadership authentique fondé sur l’empathie, la sécurité psychologique, la responsabilisation et le sens. À travers ses conférences, ses masterclasses et ses programmes d’executive coaching, elle donne aux managers des outils concrets pour créer un environnement dans lequel chacun peut exprimer son potentiel, prendre des initiatives et contribuer pleinement au projet collectif.

Cette approche est au cœur de la méthode MR, qu’elle a développée à partir de son expérience en entreprise, de ses recherches et de sa connaissance du modèle danois. Déclinée sous forme de conférences, de formations, de diagnostics et d’accompagnements individuels ou collectifs, cette méthode vise à transformer durablement les pratiques managériales. Elle permet notamment de travailler sur l’engagement des collaborateurs, la fidélisation des talents, la prévention des conflits, la créativité et la cohésion des équipes.

Avant de devenir conférencière et experte-conseil, Malene Rydahl a mené pendant dix-huit ans une carrière exigeante dans la communication, le marketing et l’univers des grandes entreprises. Elle a notamment travaillé pour Bang & Olufsen, pour une agence du groupe WPP auprès du Bon Marché, puis pour Hyatt Hotels Corporation. Pendant neuf ans, elle y a occupé la fonction de directrice de la communication corporate pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique. Ce parcours lui a valu de figurer parmi les « 24 femmes de l’année » distinguées par L’Express.

Diplômée de la Niels Brock Business School de Copenhague et de l’école de coaching Manning Inspire, Malene Rydahl accompagne les dirigeants qui souhaitent faire évoluer leur posture et construire une culture managériale plus humaine. Son travail associe introspection, prise de recul et outils opérationnels afin de développer l’écoute, la confiance, la reconnaissance et la capacité à fédérer. À Sciences Po Paris, elle enseigne notamment le leadership authentique et la performance durable à travers une pédagogie fondée sur la connaissance de soi, l’empathie et la sécurité psychologique.

Malene Rydahl est l’autrice de plusieurs ouvrages consacrés au bonheur, aux relations humaines et au fonctionnement des organisations. Publié chez Grasset en 2014, Heureux comme un Danois analyse les fondements culturels du bien-être au Danemark. Récompensé par le Prix du Livre Optimiste et traduit dans une douzaine de langues, cet ouvrage a contribué à faire connaître son approche à l’international. Elle a ensuite publié Le Bonheur sans illusions, réédité en poche sous le titre Les Cinq Pièges du bonheur, puis Je te réponds… moi non plus, une réflexion sur la non-réponse et ses conséquences dans les relations personnelles et professionnelles.

En 2024, elle publie L’empathie, ça s’apprend. Demandez le programme ! aux Presses de la Cité. Dans cet ouvrage, Malene Rydahl montre que l’empathie n’est pas seulement une disposition naturelle, mais une compétence qui peut être développée dès l’enfance et tout au long de la vie. Elle en explore les bénéfices dans l’éducation, la société et l’entreprise, où elle constitue un levier essentiel de confiance, de prévention des conflits, d’innovation et d’engagement.

En conférence, Malene Rydahl aborde les grands défis humains auxquels les organisations sont aujourd’hui confrontées : désengagement, perte de sens, tensions relationnelles, difficulté à attirer et retenir les talents ou transformation des attentes envers les managers. Elle explique comment instaurer une culture de sécurité psychologique, développer l’empathie sans renoncer à l’exigence et faire du bien-être un moteur de performance plutôt qu’une simple initiative périphérique.

Les conférences de Malene Rydahl se distinguent par leur énergie, leur accessibilité et leur dimension concrète. Nourries par son parcours de dirigeante, son expérience de coach et sa double culture franco-danoise, elles invitent chacun à questionner ses comportements et sa manière d’entrer en relation avec les autres. Malene Rydahl intervient en français comme en anglais auprès des entreprises et des institutions qui souhaitent faire évoluer leur leadership, renforcer l’engagement de leurs équipes et construire une performance plus humaine et plus durable.

Chevalier de l’ordre des Arts et des Lettres, Malene Rydahl a également été nommée Goodwill Ambassador de la ville de Copenhague. Ces distinctions saluent un parcours consacré à la transmission des valeurs de confiance, d’égalité, de responsabilité et de coopération qui caractérisent le modèle danois.