THÉMATIQUE
quête de sens au travail : nos conférenciers
Comment les entreprises peuvent-elle redonner du sens au travail dans un contexte de désengagement de ses collaborateurs ou de transformation ? Pourquoi la quête de sens est-elle redevenue une question centrale dans le monde du travail ? La recherche de sens est-elle une aspiration générationnelle ? Pourquoi les entreprises doivent-elles véhiculer du sens aussi bien en interne qu’en externe ? Découvrez notre sélection d’experts, personnalités et conférenciers qui inspireront vos collaborateurs, clients et partenaires sur cette thématique de la quête de sens au travail.
Pourquoi faire appel à un conférencier sur la notion de sens au travail ?
La quête de sens au travail est devenue un sujet majeur d’attractivité et de capacité de rétention des talents pour les entreprises, à une époque où les collaborateurs recherchent de plus en plus à trouver une signification à leurs actions quotidiennes au sein d’un collectif de travail, au-delà de l’aspect financier et des conditions matérielles.
Mais le sens au travail, c’est aussi la “Vision” est le “quoi ?”, c’est à dire ce que vous envisagez de faire en tant qu’entreprise et le cap que vous souhaitez prendre, la “Raison d’être” est le “pourquoi ?”. Pourquoi faites-vous ce que vous faites en tant qu’entreprise ?
La question de la finalité, la quête de sens est devenue en quelques années une donnée incontournable de l’engagement professionnel personnel et collectif. L’entreprise et mon travail doivent-ils être uniquement tournés vers le profit ou être aussi un instrument de développement durable et de cohésion sociale ?
La question du sens est aussi devenue une préoccupation des consommateurs-citoyens, qui veulent eux aussi donner du sens à leurs actes d’achat. Raison pour laquelle cette question du sens revêt aujourd’hui une importance majeure qui transcende les départements RH, marketing et communication de nos entreprises pour devenir un sujet stratégique global.
Pourquoi inviter un conférencier sur la question du sens au travail ? Parce que comprendre cette aspiration croissante des collaborateurs et y répondre concrètement est devenu un enjeu central pour les entreprises d’aujourd’hui. En s’appuyant sur les interventions d’un conférencier expert, vous pourrez explorer en profondeur les leviers qui permettent de redonner du sens à l’expérience professionnelle et, ainsi, renforcer l’engagement de vos équipes.
Le sens au travail est un moteur puissant de motivation, en particulier à une époque marquée par la digitalisation et une division toujours plus poussée des tâches. Pour beaucoup de salariés, notamment les nouvelles générations, il devient difficile de percevoir la finalité ou l’impact réel de leur contribution. Et travailler uniquement pour répondre à des besoins matériels ne suffit plus. Ces évolutions transforment les attentes vis-à-vis de l’emploi : quête de nouvelles expériences, acquisition de compétences variées, volonté d’avoir un impact social ou environnemental positif… Aujourd’hui, de plus en plus de travailleurs recherchent un véritable alignement entre leurs valeurs personnelles et leur vie professionnelle.
Faire appel à un conférencier expert sur le sens au travail, c’est aussi s’adresser aux dirigeants, aux managers et aux équipes RH pour leur fournir des clés concrètes afin de mieux attirer, engager et fidéliser les talents. Comprendre ce qui motive profondément vos collaborateurs, créer des environnements où chacun peut se sentir utile et valorisé, et insuffler une dynamique collective autour d’un projet porteur de sens sont des leviers essentiels pour bâtir une organisation résiliente et performante.
Une conférence sur le sens au travail offre également l’occasion de déconstruire les idées reçues et de proposer une réflexion stratégique adaptée aux enjeux actuels. Elle permet d’aborder des thématiques transversales telles que le bien-être au travail, l’évolution des pratiques managériales ou encore l’impact des transformations sociétales sur les aspirations des collaborateurs.
Dans un contexte où la capacité à attirer et fidéliser les talents est plus cruciale que jamais, s’interroger sur le sens au travail devient une priorité stratégique. Inviter un conférencier spécialisé, c’est engager une réflexion collective, inspirer vos équipes et poser les bases d’une nouvelle dynamique centrée sur l’humain et ses aspirations profondes.
Découvrez notre sélection d'intervenants sur la thématique de la quête de sens au travail.
Vous envisagez de faire appel à un conférencier sur la thématique du sens au travail dans le cadre d’un cycle de conférences RH, pour un événement plus ponctuel à destination de vos collaborateurs, de clients ou de partenaires ? Découvrez notre sélection de trois profils incontournables sur cette thématique et contactez-nous pour recevoir une sélection plus complète et personnalisée d’experts parmi notre réseau de plus de 500 intervenants.
Simon Sinek
SPEAKER ET CONSULTANT, auteur de "start with why"
Le livre “Start with Why” et les conférences de Simon Sinek ont profondément transformé la manière d’aborder la “Raison d’être” en entreprise. Speaker international et expert en leadership, Simon Sinek met en lumière un principe essentiel : les individus, qu’ils soient collaborateurs ou clients, s’engagent réellement lorsqu’ils peuvent s’identifier à un “Why” clair et inspirant.
Sa conférence TED emblématique “How Great Leaders Inspire Action” a marqué les esprits en explorant ce concept central. Visionnée plus de 60 millions de fois, elle figure parmi les conférences TED les plus populaires au monde, témoignant de la portée universelle de son message. Ce concept du “Why” est devenu une référence pour toutes les organisations souhaitant insuffler davantage de sens et de motivation à leurs équipes.
Julia de Funès
LA PHILOSOPHE SPÉCIALISTE DE L'ENTREPRISE
Au delà d’être la petite fille d’un illustre comédien du cinéma français, Julia de Funès se révèle elle-même dans la Philosophie contemporaine. Orientée vers des études et un début de carrière en Ressources Humaines, Julia ne s’épanouit pas pleinement dans son activité de chasseuse de tête. En effet, elle considère sa profession ainsi que ses process de recrutement limités et dénués de sens. Elle allie alors sa passion qui est la Philosophie ainsi que son expertise, pour créer son propre cabinet de conseil spécialisé dans la Philosophie en entreprise.
Julia de Funès, forte de sa double expertise en philosophie et en Ressources Humaines, apporte un regard percutant et éclairé sur les dysfonctionnements du monde du travail. Avec une finesse d’analyse rare et un franc-parler incisif, elle décode les mécanismes qui freinent l’épanouissement en entreprise et propose des perspectives innovantes pour réinventer les pratiques managériales. Ses interventions, à la fois pertinentes et profondes, invitent à repenser les modes de fonctionnement traditionnels, offrant aux entreprises des pistes concrètes pour allier performance et sens.
Emmanuelle Duez
FONDATRICE DE "THE BOSON PROJECT" ET DE "YOUTH FOREVER", EXPERTE DU FUTUR DU TRAVAIL ET DE L'ENTREPRISE
Fondatrice du think tank et cabinet de conseil The Boson Project, Emmanuelle Duez explore, invente et construit depuis plusieurs années en collaboration avec des start-ups, PME et grands groupes du CAC40 les formes que prendra demain l’entreprise et les modalités de l’engagement de ses collaborateurs sous l’impact des évolutions sociétales et économiques en cours : plus résiliente, fraternelle et épanouissante.
Générations Z, inclusion, bien-être au travail et engagement, leadership de demain, RSE… Emmanuelle Duez partage dans ses conférences son expérience et ses convictions avec passion, afin d’embarquer les entreprises dans leur adaptation au monde qui vient avec une seule conviction : celle que le capital humain est un véritable trésor et le seul levier qui vaille pour transformer de manière pérenne les organisations.
Découvrez d'autres profils d'intervenants inspirants sur cette thématique du sens au travail
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Malene Rydahl
Lire la suiteSpécialiste bien-être et performance
en entreprise, Senior Advisor au BCG -
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