THÉMATIQUE
Conférencier sur le futur du travail : nos intervenants
Pourquoi organiser une conférence sur la thématique du futur du travail ?
Mutations sociétales, économiques, générationnelles, phénomène de “Grande démission” et de “guerre des talents”… Le monde du travail est confronté à de nombreux changements de paradigmes qui questionnent le fonctionnement de nos entreprises.
Pour y répondre, de nombreuses pratiques organisationnelles et managériales innovantes font leur apparition dans nos entreprises, dessinant ce que sera le “Futur du travail”.
Organiser une conférence sur cette thématique du futur du travail vous permettra de bénéficier d’un panorama complet des évolutions en cours, en France et à l’international, ainsi que de précieux retours d’expériences d’entreprises qui ont d’ores et déjà instaurés de nouvelles politiques RH qui leur permettent de rester attractifs pour les candidats et les employés au sein de différents secteurs d’activités.
Pendant la crise sanitaire de 2020 – 2021, le télétravail “contraint” et la distanciation sociale ont accordé très peu de temps aux entreprises pour se préparer à ce qui était encore vu hier comme un changement “à long terme” de nos modes de travail.
Preuve en est : c’est le mystérieux terme de “Future of work” qui était très souvent utilisé pour désigner des outils et des pratiques comme le télétravail ou la semaine de 4 jours qui font aujourd’hui partie du quotidien d’un nombre croissant de salariés.
Mais travailler moins longtemps mais plus efficacement, pour produire et gagner autant, ça fonctionne ? Avec la pandémie et la généralisation du télétravail, de nombreux salariés français ont obtenu des gains de flexibilité et de liberté sans précédent, sans perdre pour autant en productivité.
Depuis, de plus en plus de PME et ETI françaises vont plus loin en terme d’innovation managériale en testant la suppression d’un jour dans la semaine, passant à la “semaine de 4 jours”. Le Centre des jeunes dirigeants, réseau patronal rassemblant 2 600 membres, a récemment relevé que plus de la moitié d’entre eux étaient prêts à essayer cette formule au sein de leurs entreprises en 2022, lorsqu’elles évoluent dans des secteurs qui n’exigent pas une présence permanente de ses employés.
Un enthousiasme qui se base sur les retours d’expérience très positifs des entreprises pionnières sur le sujet : les dirigeants qui l’ont mis en place revendiquent une meilleure productivité, un bien-être accru, et surtout une plus grande attractivité de leur entreprise sur le marché du recrutement. Chez les salariés, l’attrait pour la semaine de 4 jours illustre certes une volonté de gagner en temps libre, mais aussi une aversion croissante pour le présentéisme au bureau, avec une volonté d’axer son travail sur une mission et des résultats concrets, plutôt que sur des horaires.
Une évolution symptomatique du monde du Travail, en pleine mutation, parmi de nombreuses pratiques organisationnelles et managériales innovantes qui font leur apparition dans nos entreprises, dessinant ce que sera ce “Futur du travail”.
Alors, que peut faire votre entreprise pour se préparer à réussir dans cette réalité émergente, plus actuelle que jamais ? Comment rester compétitifs et attractifs en tant qu’employeur alors que la compétition fait rage pour les talents ?
C’est la question que de plus en plus de spécialistes du sujet sont invités à partager à travers des conférences proposées à des départements RH ou des dirigeants d’entreprises soucieux de tirer le meilleur de cette révolution du Travail.
Notre sélection de conférenciers inspirants sur le futur du travail
Vous envisagez d’organiser une conférence sur la thématique du futur du travail dans le cadre d’un cycle de conférences RH, pour un événement plus ponctuel à destination de vos collaborateurs, de clients ou de partenaires ? Découvrez notre sélection de 4 profils et contactez-nous pour recevoir une sélection plus complète et personnalisée d’experts parmi notre réseau de plus de 500 intervenants.
Kevin Bouchareb
Directeur Future of Work & HR Strategy chez Ubisoft
Comment attirer et fidéliser les talents en entreprise à l’heure du « Big quit » ? Comment faire le pont entre les aspirations des candidats et des directions d’entreprises qui se sentent menacées – à tort – par le futur du travail et peinent à recruter ?
Kevin Bouchareb est chargé de ces questions au sein d’Ubisoft, une entreprise emblématique présente dans 35 pays dans le monde et qui emploie de nombreux profils dits « en tension » (ingénieurs, développeurs, profils créatifs,…). Il propose de vous partager sa vision sur le sujet, les tendances fortes de ces prochaines années, mais aussi les outils qu’il a testé et approuvé au sein de son entreprise.
Une conférence riche en enseignements et en exemples pratiques tirés de différents secteurs d’activités (armée, hôtellerie-restauration, retail,…) pour s’adapter à tous les types d’audience.
Emmanuelle Duez
FONDATRICE DE "THE BOSON PROJECT", EXPERTE DU FUTUR DU TRAVAIL ET DE L'ENTREPRISE
Fondatrice du think tank et cabinet de conseil The Boson Project, Emmanuelle Duez explore, invente et construit depuis plusieurs années en collaboration avec des start-ups, PME et grands groupes du CAC40 les formes que prendra demain l’entreprise et les modalités de l’engagement de ses collaborateurs sous l’impact des évolutions sociétales et économiques en cours : plus résiliente, fraternelle et épanouissante.
Générations Y et Z, inclusion, bien-être au travail et engagement, raison d’être… A travers ses conférences, Emmanuelle Duez partage son expérience et ses convictions avec passion, afin d’embarquer les entreprises dans leur adaptation au monde qui vient avec une seule conviction : celle que le capital humain, les “ressources humaines” sont un véritable trésor et le seul levier qui vaille pour transformer de manière pérenne les organisations.
Isabelle Rouhan
PRÉSIDENTE DE L’OBSERVATOIRE DES MÉTIERS DU FUTUR, AUTEURE DU LIVRE “LES MÉTIERS DU FUTUR”
Obsolescence des compétences, métiers du futur, accélération de tendances structurantes… Isabelle Rouhan vous propose dans sa conférence une plongée passionnante et éclairante au cœur de la transformation du marché du travail.
Après un parcours réussi chez Facebook, Renault et Havas, Isabelle Rouhan a créé en 2017 Colibri Talent, cabinet de recrutement de dirigeants qui accompagne la transformation digitale des entreprises.
Elle a publié l’ouvrage « les métiers du futur » aux Editions FIRST en 2019, et co-fonde la même année le think tank l’Observatoire des Métiers du Futur qu’elle préside depuis lors et qui vise à développer l’employabilité en France, afin de sensibiliser et d’impacter positivement les acteurs économiques et le débat public
Emmanuelle Léon
Professeur de management, Directrice Scientifique de la chaire "Reinventing Work" à l’ESCP Business School
Une spécialiste en conférences de « vulgarisation », idéale pour offrir panorama complet et éclairé sur l’évolution du travail. Une conférence sur le future du travail autour de 5 grands mythes et idées reçues sur ce sujet (ex. « le digital remplace le physique »), avec un soin particulier apporté à la forme : une prise de parole faite de questions à l’audience, de ruptures et d’illustrations avec des exemples concrets en entreprise. Sur le fond, une véritable légitimité scientifique avec une réflexion issues de recherches qui font autorité.
Emmanuelle est l’experte française de référence dans la recherche concernant les évolutions du monde du travail. Diplômée de l’ESSEC puis consultante chez Accenture avant de poursuivre sa carrière dans le monde académique, Emmanuelle Léon est professeur de gestion des ressources humaines à l’ESCP Europe avec une spécialisation dans les nouvelles formes d’organisation du travail (management, espaces de travail, télétravail…).
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