THÉMATIQUE
marque employeur : nos conférenciers
A l’heure où l’attractivité, la fidélisation et la rétention des talents sont devenues des enjeux capitaux, l’entreprise se doit d’être séduisante et attractive. Autrement dit, savoir mettre en place une image de marque, une culture d’entreprise, des pratiques managériales et une communication adaptée autant pour les candidats que pour les salariés à travers l’expérience collaborateur. Cette problématique stratégique est de plus en plus courante et touche désormais autant les TPE-PME, les startups que les grands groupes.
Marque employeur : pourquoi organiser une conférence sur cette thématique ?
Pour séduire les talents, une entreprise doit désormais afficher des critères différenciants : des valeurs fortes, des engagements RSE tangibles, une culture d’entreprise dynamique, des avantages sociaux attractifs et une vision stratégique claire et des pratiques managériales adaptées. Ces éléments constituent les fondations d’une marque employeur solide et impactante, qui améliore significativement l’attractivité, en particulier dans les secteurs où la concurrence pour recruter les meilleurs profils est intense.
Organiser une conférence sur la marque employeur permet d’approfondir ces enjeux auprès de votre communauté managériale et RH tout en offrant aux entreprises l’opportunité de réfléchir à leur stratégie.
Pourquoi organiser une conférence sur le thème de la marque employeur en entreprise ?
Dans un marché du travail en constante évolution, attirer et fidéliser les talents est devenu un enjeu stratégique majeur. La marque employeur joue un rôle central dans cette dynamique, en influençant la perception des candidats comme celle des collaborateurs.
Organiser une conférence sur la marque employeur permet de mieux comprendre ces enjeux, d’aligner les pratiques internes avec les attentes du marché et de renforcer l’attractivité de l’entreprise.
Faire intervenir un conférencier expert en marque employeur apporte un éclairage concret sur les leviers d’action : expérience collaborateur, communication RH, culture d’entreprise et engagement des équipes.
Les enjeux clés de la marque employeur aujourd’hui
Aligner la promesse employeur avec la réalité vécue
Pour un candidat, rejoindre une entreprise ne se résume pas à signer un contrat. Il s’agit d’un engagement sur le long terme, basé sur une promesse.
Une conférence sur la marque employeur permet d’explorer comment garantir la cohérence entre le discours de l’entreprise et l’expérience réelle des collaborateurs. Cette transparence est essentielle pour construire une relation de confiance durable.
Renforcer l’attractivité auprès des talents
Dans un contexte de forte concurrence, les entreprises doivent se démarquer. Une marque employeur forte permet d’attirer des profils qualifiés et engagés.
Les conférences sur la marque employeur apportent des clés concrètes pour améliorer la visibilité, la crédibilité et l’image de l’entreprise auprès des talents externes.
Fidéliser les collaborateurs et renforcer l’engagement
Une marque employeur ne concerne pas uniquement le recrutement. Elle joue également un rôle clé dans la fidélisation.
En travaillant sur l’expérience collaborateur, la reconnaissance et la culture d’entreprise, les organisations peuvent renforcer l’engagement et réduire le turnover.
Les bénéfices d’une conférence animée par un conférencier expert en marque employeur
Bénéficier de retours d’expérience concrets
Les conférenciers spécialisés en marque employeur partagent des exemples issus du terrain, permettant aux entreprises de s’inspirer de pratiques éprouvées.
Ces retours d’expérience facilitent la mise en place d’actions concrètes.
Structurer une stratégie de marque employeur
Une conférence sur la marque employeur permet de poser les bases d’une stratégie claire et cohérente.
Elle aide à identifier les leviers prioritaires : communication, culture, management, expérience collaborateur.
Sensibiliser les équipes aux enjeux RH
Faire intervenir un expert en marque employeur permet d’impliquer les équipes dans la réflexion.
Cela favorise une meilleure compréhension des enjeux et encourage chacun à contribuer à l’image de l’entreprise.
Faire appel à un conférencier sur le thème de la marque employeur : un levier stratégique
Dans un contexte de transformation du marché de l’emploi, faire intervenir un conférencier expert en marque employeur permet d’accompagner les entreprises dans leur évolution.
Ces interventions permettent de :
- renforcer l’attractivité de l’entreprise
- améliorer l’expérience collaborateur
- structurer une communication RH efficace
- fidéliser les talents
Intégrer une conférence sur la marque employeur dans vos événements
Une conférence sur la marque employeur s’intègre parfaitement dans :
- séminaires RH
- conventions d’entreprise
- événements dédiés au recrutement
- journées autour de l’engagement collaborateur
Elle permet de créer un temps fort autour des enjeux humains et organisationnels.
Comment choisir un conférencier expert en marque employeur ?
Pour garantir l’impact de votre événement, il est essentiel de choisir un conférencier sur le thème de la marque employeur capable de s’adapter à vos enjeux.
Un bon intervenant doit :
- maîtriser les problématiques RH et communication
- proposer une vision stratégique
- partager des exemples concrets
- inspirer tout en apportant des solutions activables
Trouver un conférencier expert en marque employeur avec Orators
Orators accompagne les entreprises dans la sélection de conférenciers experts en marque employeur, capables d’intervenir lors de conférences, séminaires et événements professionnels.
Nous vous aidons à identifier l’intervenant le plus pertinent en fonction de vos objectifs, de votre audience et de votre contexte.
Organiser une conférence sur la marque employeur avec Orators
Vous souhaitez renforcer votre attractivité, améliorer votre image ou fidéliser vos talents ?
Organiser une conférence sur la marque employeur avec un expert reconnu permet de structurer votre démarche et de créer un impact durable.
Contactez notre équipe pour identifier l’intervenant adapté et faire de votre événement un véritable levier de transformation.
Nos sélection de conférenciers experts sur la thématique de la marque employeur.
Découvrez notre sélection d’intervenants et conférenciers incontournables sur cette thématique. Vous souhaitez organiser une conférence sur la marque employeur ? Contactez-nous pour recevoir une sélection plus complète et personnalisée d’experts parmi notre réseau de plus de 750 intervenants.
Séverine Loureiro
Pionnière de l’expérience collaborateur en France, Responsable Expérience Collaborateur et Engagement interne EN ENTREPRISE, VICE-PRÉSIDENTE DU LAB RH
Faites de l’Expérience-Collaborateur un avantage concurrentiel ! Véritable levier pour attirer les candidats via la marque employeur, l’expérience que vivent les collaborateurs en interne est aussi et surtout ce qui leur donne envie de rester et de s’investir dans le projet d’entreprise. Mais comment reprendre en main et optimiser l’expérience que vivent vos salariés ? Comment mieux attirer les talents ? Pionnière sur le sujet en France, Séverine Loureiro vous propose de découvrir quelles sont les dimensions de l’Expérience Collaborateur et comment les actionner pour offrir une expérience sans couture.
Thierry Marx
CHEF ETOILÉ EMBLÉMATIQUE, PRÉSIDENT DE l'UMIH, CREATEUR DE "CUISINE MODE D'EMPLOI(S)"
Un Chef pour parler de marque employeur et d’attractivité des métiers ? Oui, car le secteur de l’hôtellerie-restauration est particulièrement touché par cette « guerre des talents ». Une problématique que le Chef Marx connait particulièrement bien, par le prisme de sa propre expérience d’entrepreneur bien sûr, mais aussi par ses fonctions syndicales et associatives qui font de lui un grand témoin particulièrement inspirant et pertinent sur ces sujets RH et managériaux. Armé d’un charisme naturel, d’un vécu inspirant, d’une réflexion approfondie sur son rôle de manageur, Thierry Marx offre des masterclass de très haut-niveau. Un moment d’exception garanti.
Laetitia Vitaud
AUTEURE, SPÉCIALISTE DE L'EVOLUTION DU MONDE DU TRAVAIL
Rédactrice en chef au sein du très influent média de la nouvelle économie « Welcome To The Jungle », contributrice à l’Institut Montaigne, « Madame futur du travail » dans de nombreux médias et auteur de « Du labeur à l’ouvrage », Laetitia Vitaud porte un regard inspirant sur le futur du travail et son environnement ainsi que sur l’attractivité des métiers. Elle est aussi la fondatrice et dirigeante de la société Cadre Noir Ltd, une société spécialisée dans la recherche sur le futur du travail et de la consommation qui a réalisé depuis 2015 des études pour Malt, WillBe Group, Switch Collective, The Consumer Goods Forum, Saint-Gobain, GRT Gaz, Vinci, Natixis, AFM, Immochan, Weldom, Hermès, LVMH, Chanel, Nexity, Sorgem, Anvie, WeWork, Wojo, Klaxoon…
Philippe Pierre
Consultant, sociologue, ex-DRH de l’Oréal, expert en management des talents
L’intervention de Philippe Pierre aide à mieux valoriser sa marque employeur afin d’attirer et fidéliser les talents, profils en tension ou « atypiques ». Philippe vous répond sur la base son expérience de DRH d’un grand groupe international, d’enseignant et de chercheur en sociologie. Vous avez pu définir les 5 bonnes raisons de venir chez vous plutôt que chez vos concurrents ? Si oui, Philippe vous présentera l’état de l’art en matière RH, proche de votre contexte, illustré de plusieurs cas pratiques… et réfléchira avec vous aux conséquences concrètes sur votre recrutement, marque employeur et politique RH.
Kevin Bouchareb
EX-Directeur Future of Work & HR Strategy chez Ubisoft
Comment construire sa marque employeur afin d’attirer et fidéliser les talents en entreprise à l’heure de la guerre des talents ? Comment faire le pont entre les aspirations des candidats et des directions d’entreprises qui se sentent complètement menacées – à tort – par le futur du travail. ? Kevin Bouchareb a été chargé de ces questions au sein d’Ubisoft, une entreprise emblématique qui emploie de nombreux profils dits « en tension » (ingénieurs, développeurs, profils créatifs,…) et est devenu un consultant reconnu et incontournable sur cette thématique. Il propose de vous partager sa vision sur le sujet, mais aussi les outils qu’il a testé et approuvé au sein de son entreprise, ainsi que les meilleures pratiques issues de différents secteurs d’activités (industrie, retail, médias, professions libérales,…).
Découvrez d'autres profils inspirants sur la thématique de la marque employeur et de l'expérience collaborateur.
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Cécile Wendling
Lire la suiteProspectiviste, experte de l’anticipation
des risques, crises et tendances -
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