ELISABETH SOULIÉ
Conférences

Élisabeth Soulié est anthropologue, coach, essayiste et conférencière spécialiste de la génération Z et des transformations culturelles, sociales et professionnelles portées par les nouvelles générations. Diplômée de l’École des hautes études en sciences sociales (EHESS ), elle commence son parcours d’anthropologue en étudiant la culture nahua au Mexique. Cette première expérience de terrain nourrit une approche attentive aux représentations, aux comportements et aux différentes manières d’habiter le monde.

De retour en France, Élisabeth Soulié accompagne pendant plusieurs années des jeunes issus de milieux sociaux, économiques et culturels variés, notamment en Seine-Saint-Denis. Elle intervient auprès d’élèves de lycées professionnels et technologiques, d’étudiants en classes préparatoires, de jeunes apprentis en CFA et de jeunes actifs. Formée au coaching professionnel à Metasystème sous la direction d’Alain Cardon, elle fonde le cabinet OLLIN Coaching afin d’accompagner les nouvelles générations dans leurs parcours scolaires, universitaires et professionnels.

Élisabeth Soulié développe son expertise de la génération Z à partir d’un important travail ethnographique. Ses recherches la conduisent dans des établissements scolaires, des entreprises, des incubateurs, des fablabs, des espaces de coworking, des tiers-lieux et auprès de collectifs de jeunes engagés. Elle observe ainsi une jeunesse plurielle, dont les représentations ont été profondément façonnées par le numérique, les réseaux sociaux, les crises successives et l’effacement progressif des frontières entre les univers physiques et digitaux.

En 2020, elle publie aux Éditions du Cerf l’essai La génération Z aux rayons X. Fruit de ses observations de terrain, cet ouvrage décrypte les valeurs, les aspirations et les contradictions de celles et ceux que l’on appelle les « digital natives » ou les « social natives ». Élisabeth Soulié y analyse notamment leur rapport au temps, à l’autorité, au collectif, à l’identité, à l’engagement et au travail. Elle invite à dépasser les caricatures présentant la génération Z comme individualiste, instable ou désengagée, pour comprendre la véritable rupture anthropologique provoquée par le passage à un monde numérique.

Sollicitée par des entreprises, des institutions, des universités, des établissements de santé, des fédérations professionnelles et des acteurs de l’éducation, Élisabeth Soulié les aide à mieux comprendre les comportements et les attentes de cette génération. Elle accompagne notamment les dirigeants, les équipes RH et les managers confrontés aux enjeux d’attractivité, de recrutement, d’intégration, d’engagement et de fidélisation des jeunes talents. Son travail permet aux organisations d’adapter leurs pratiques managériales et de construire des modes de collaboration plus horizontaux, plus flexibles et davantage fondés sur la confiance, la contribution et la recherche de sens.

Lors de ses conférences sur la génération Z et le management intergénérationnel, Élisabeth Soulié analyse le rapport des jeunes au travail, à l’entreprise, à la hiérarchie et à l’autorité. Elle explique pourquoi cette génération questionne les organisations verticales, les statuts figés et les processus dont elle ne comprend pas la finalité. Loin de considérer ces comportements comme un simple rejet du travail, elle montre que la génération Z aspire à travailler autrement, dans des environnements où elle peut apprendre, participer aux décisions, exercer son autonomie et mesurer concrètement l’utilité de sa contribution.

Élisabeth Soulié intervient également auprès des marques qui souhaitent mieux connaître les jeunes consommateurs-citoyens. Elle décrypte leur rapport à la consommation, à l’authenticité, à la responsabilité sociale et environnementale, aux communautés et aux expériences hybrides mêlant espaces physiques et univers numériques. Ses conférences peuvent ainsi être adaptées à différents secteurs, parmi lesquels la santé, l’éducation, le tourisme, le luxe, les services, l’industrie ou la fonction publique.

À travers ses interventions, Élisabeth Soulié présente la génération Z comme la sentinelle d’un monde en pleine mutation. Confrontée dès son plus jeune âge aux bouleversements climatiques, sociaux, technologiques et économiques, cette jeunesse révèle les fragilités des modèles existants tout en expérimentant de nouvelles manières de coopérer, de s’engager et de construire son parcours. Son analyse s’étend aujourd’hui aux premières caractéristiques de la génération Alpha, qui grandit dans un environnement où l’intelligence artificielle, la personnalisation et l’hybridation entre réel et virtuel occupent une place croissante.