THÉMATIQUE
leadership durable : nos conférenciers
Découvrez notre sélection d’experts, personnalités et conférenciers qui inspireront votre audience de managers, dirigeants ou entrepreneurs sur la thématique du leadership durable aussi appelé « leadership responsable ».
Pourquoi faire appel à un conférencier sur la thématique du leadership durable ?
Popularisée par CEC European Managers, une organisation professionnelle représentant près d’un million de cadres en Europe, la notion de leadership durable (ou “leadership responsable”) est un modèle de culture managériale qui s’impose aujourd’hui comme une nécessité dans les entreprises à travers le monde. Dans son étude de 2020, CEC European Managers a défini avec précision ce qu’est un leader durable, ses qualités et ses compétences essentielles :
“Un leader durable est un cadre capable d’identifier, d’inspirer et de mettre en œuvre de nouvelles stratégies, politiques et comportements managériaux conformes aux principes de durabilité. Il doit posséder une connaissance approfondie des thématiques de durabilité (environnement, social, économie et gouvernance), adhérer à des valeurs clés (sensibilité à l’environnement, solidarité humaine, qualité de vie, justice sociale et économique), développer des traits de caractère comme l’empathie, le courage et la pensée holistique, et adopter un style managérial visionnaire, créatif et inclusif.”
Le management durable ne se limite donc pas à la pérennité des fonctions de dirigeant ni aux initiatives ponctuelles liées à la responsabilité environnementale ou sociale. Il s’agit d’instaurer une gouvernance humaniste et centrée sur les valeurs, qui place la responsabilité sociale et environnementale (RSE) au cœur de la stratégie de l’entreprise. Ce modèle s’inscrit dans une vision long terme, où les leaders incarnent concrètement les missions et la raison d’être de l’organisation, garantissant ainsi sa durabilité.
Un manager durable portera une attention particulière aux talents qui partagent les valeurs de l’entreprise, plutôt qu’à leurs seules expériences passées. Il veillera au bien-être des collaborateurs, favorisera l’inclusion et la diversité, et développera une culture managériale alignée avec les grands défis contemporains. Ce mode de leadership, qu’on peut également qualifier de leadership responsable, met l’humain et la responsabilité au centre, tout en contribuant à la performance durable.
Comment opérer cette transition du “leadership traditionnel” au “leadership durable”, ou leadership responsable, qui répond aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels ? Faire appel à un conférencier expert en leadership durable, management durable, ou leadership responsable est une solution efficace pour initier cette réflexion au sein de votre organisation.
Un conférencier spécialisé dans le management durable sensibilisera votre communauté managériale aux grandes transformations nécessaires pour intégrer les principes de durabilité dans la gestion des équipes et des projets. Il explorera les moyens concrets pour passer d’une vision centrée sur les performances immédiates à une approche plus holistique, qui assure la pérennité de l’entreprise tout en répondant aux attentes des parties prenantes internes et externes.
Le leadership durable, ou leadership responsable, naît d’une volonté de conjuguer développement durable et gestion des organisations. En adoptant ce modèle, les entreprises peuvent relever les défis actuels tout en renforçant leur attractivité et leur capacité à inspirer leurs équipes. Un conférencier expert en management durable et leadership responsable apportera des outils, des perspectives et des exemples concrets pour guider votre organisation vers une gouvernance plus responsable et performante.
Notre sélection de personnalités inspirantes sur la thématique du leadership durable.
Vous envisagez de faire appel à un conférencier sur la thématique du leadership durable (ou “leadership responsable”) dans le cadre d’un cycle de conférences managériales ou pour un événement plus ponctuel ? Découvrez une sélection de 3 profils inspirants sur cette thématique et contactez-nous pour recevoir une sélection plus complète et personnalisée d’experts et de conférenciers parmi notre réseau de plus de 500 intervenants.
Charlie Felgate
CONSULTANT, EX-"VISION LEADER" CHEZ DECATHLON
Charlie Felgate est l’un des encore très rares experts proposant son retour d’expérience dans la mise en oeuvre de politiques RSE au sein de grands groupes. Dans ses interventions inspirantes et garanties sans langue de bois, ce professionnel de la conduite du changement mêle expériences de terrain et apports théoriques dans ses conférences sur le futur de la RSE (le business « régénératif ») et le leadership durable.
Après avoir joué un rôle crucial dans la transformation de Decathlon vers un modèle plus durable et innovant en tant que « Vision Leader », Charlie a choisi depuis 2023 de partager son expertise en tant que conférencier et consultant indépendant. Il se concentre sur le leadership régénératif, déclinaison du « leadership durable », un concept qu’il a découvert et intégré dans sa pratique professionnelle. Cette approche novatrice place le vivant au cœur du modèle d’entreprise, s’inspirant des principes de la nature pour créer des organisations plus résilientes et bénéfiques pour les Humains et la planète.
Serge Papin
ex-PDG de Système U, DIRIGEANT ENGAGÉ administrateur d'Auchan Retail International
Serge Papin est un chef d’entreprise français reconnu pour son rôle en tant qu’ancien président-directeur général du groupement coopératif Système U, qu’il a dirigé de 2005 à 2018.
Sous sa direction, Système U a évolué vers un modèle plus responsable et engagé, mettant l’accent sur la coopération et le soutien aux producteurs locaux.
Dans ses conférences, Serge Papin plaide pour un nouveau type de leadership qui dépasse les enjeux économiques traditionnels pour embrasser une mission axée sur le bien commun. Il soutient que la définition d’une raison d’être permet de donner aux collaborateurs une « raison d’y être » et aux clients une « raison d’y venir ».
Il insiste notamment sur l’importance de restaurer la confiance et de favoriser la coopération au sein des entreprises, tout en intégrant des considérations éco-responsables dans leur stratégie. Son approche visionnaire prépare les entreprises à relever les défis futurs tout en répondant aux attentes croissantes des consommateurs, des citoyens et des collaborateurs.
Emmanuelle Duez
FONDATRICE DE "THE BOSON PROJECT", EXPERTE DU FUTUR DU TRAVAIL ET DE L'ENTREPRISE
Au cœur de sa philosophie se trouve la conviction que le capital humain est le véritable moteur de transformation durable. Elle aborde des thématiques essentielles telles que les attentes des générations Z, l’inclusion, le bien-être au travail et l’engagement des collaborateurs.
À travers ses conférences, Emmanuelle Duez partage son expertise et sa passion, guidant les entreprises vers une adaptation éclairée au monde de demain. Son message souligne l’importance de placer le management et les ressources humaines au centre de toute stratégie de transformation pérenne, incarnant ainsi une nouvelle génération de leaders conscients que la réussite à long terme repose sur la valorisation du capital humain.
Découvrez d'autres profils inspirants sur la thématique du management et du leadership.
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Malene Rydahl
Lire la suiteSpécialiste bien-être et performance
en entreprise, Senior Advisor au BCG
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