THÉMATIQUE 

ConférencE sur le futur du travail :
nos intervenants

Mutations technologiques, sociétales, générationnelles, “guerre des talents”… Le monde du travail est confronté à de nombreux changements de paradigmes qui questionnent le fonctionnement de nos entreprises. Découvrez notre sélection d’experts, personnalités et conférenciers qui inspireront vos collaborateurs, clients ou partenaires sur la thématique du futur du travail.

Pourquoi organiser une conférence sur la thématique du futur du travail ?

Le monde du travail connaît une évolution rapide et continue, bouleversée par de nouvelles attentes des employés et des transformations technologiques majeures. Si la crise du coronavirus avait marqué un tournant décisif, c’est aujourd’hui l’arrivée de l’IA générative, l’expérimentation de la semaine de quatre jours et la montée en puissance des aspirations sociales et environnementales qui redéfinissent le paysage professionnel.

Les entreprises font face à un défi inédit : attirer et fidéliser leurs talents dans un environnement marqué par une pénurie de main-d’œuvre, une quête de sens accrue et une exigence de flexibilité sans précédent. La guerre des talents ne touche plus uniquement les profils qualifiés : elle s’étend désormais à des métiers techniques, essentiels mais souvent dévalorisés, accentuant la pression sur les recruteurs.

Pour rester attractives, les organisations doivent repenser leur modèle. Les employés d’aujourd’hui ne se contentent plus d’un salaire compétitif ou de quelques avantages standards. Ils recherchent un environnement qui favorise leur bien-être, respecte leurs valeurs et leur offre une réelle flexibilité. La semaine de quatre jours, expérimentée avec succès dans plusieurs pays et secteurs, illustre parfaitement cette évolution : les entreprises qui l’adoptent se positionnent comme pionnières et attirent des talents en quête d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Parallèlement, l’intégration de l’intelligence artificielle générative transforme profondément la nature des emplois. En automatisant des tâches répétitives ou même créatives, cette technologie libère du temps pour des missions à forte valeur ajoutée, mais exige aussi de nouvelles compétences. Analyse, résolution de problèmes, innovation et créativité deviennent les atouts clés des employés de demain. Les entreprises qui accompagnent leurs équipes dans cette transition technologique, via des programmes de formation adaptés, s’assurent une longueur d’avance.

Les jeunes générations, de leur côté, redéfinissent leur rapport au travail. Leur engagement envers les causes sociales et environnementales pousse les entreprises à se positionner clairement sur ces questions. Les organisations qui font preuve de responsabilité, tant écologique que sociétale, deviennent naturellement plus attractives. Offrir un environnement de travail aligné avec ces valeurs n’est plus une option, mais une condition sine qua non pour capter leur attention et leur loyauté.

Pour relever ces défis, il est crucial d’innover, non seulement dans les pratiques managériales, mais aussi dans la gestion des talents. Les ressources humaines doivent évoluer vers un rôle plus stratégique, s’inspirant des approches marketing pour personnaliser l’expérience collaborateur et bâtir une marque employeur forte. Ce changement de paradigme permet non seulement d’attirer les meilleurs profils, mais aussi de fidéliser les équipes dans un marché du travail en perpétuelle mutation.

Ces transformations, bien qu’exigeantes, ouvrent la voie à de nouvelles opportunités pour les entreprises capables de s’adapter rapidement. Organiser des conférences sur le futur du travail est un excellent moyen de mieux appréhender ces tendances, de découvrir des pratiques inspirantes et de rester compétitif dans un monde en constante évolution. Ces événements permettent d’offrir un éclairage précieux sur des sujets tels que l’impact des IA génératives, la flexibilité au travail ou les nouvelles attentes des employés, tout en proposant des pistes concrètes pour anticiper l’avenir.

Le futur du travail n’a jamais été aussi passionnant et complexe. S’y préparer, c’est se donner les moyens de transformer les défis en opportunités.

Nos speakers à la une sur thème du futur du travail

Vous envisagez d’organiser une conférence sur la thématique du futur du travail dans le cadre d’un cycle de conférences RH, pour un événement plus ponctuel à destination de vos collaborateurs, de clients ou de partenaires ? Découvrez notre sélection de 4 profils et contactez-nous pour recevoir une sélection plus complète et personnalisée d’experts parmi notre réseau de plus de 500 intervenants.

Emmanuelle Léon

Directrice Scientifique de la chaire "Reinventing Work" à l’ESCP Business School

Une spécialiste en conférences de « vulgarisation », idéale pour offrir panorama complet et éclairé sur l’évolution du travail. Une conférence sur le future du travail autour de 5 grands mythes et idées reçues sur ce sujet (ex. « le digital remplace le physique »), avec un soin particulier apporté à la forme : une prise de parole faite de questions à l’audience, de ruptures et d’illustrations avec des exemples concrets en entreprise. Sur le fond, une véritable légitimité scientifique avec une réflexion issues de recherches qui font autorité.

Isabelle Rouhan

PRÉSIDENTE DE L’OBSERVATOIRE DES MÉTIERS DU FUTUR, AUTEURE DU LIVRE “LES MÉTIERS DU FUTUR”

Obsolescence des compétences, métiers du futur, percée de l’IA et de la robotique, accélération de tendances structurantes… Isabelle Rouhan vous propose dans ses conférences une plongée passionnante et éclairante au coeur de la transformation du marché du travail accélérée par l’arrivée de l’IA et de la robotique. 

Emmanuelle Duez

FONDATRICE DE "THE BOSON PROJECT", EXPERTE DU FUTUR DU TRAVAIL ET DE L'ENTREPRISE

Générations Z, inclusion, bien-être au travail et engagement, leadership de demain, RSE… Emmanuelle Duez partage dans ses conférences son expérience et ses convictions avec passion, afin d’embarquer les entreprises dans leur adaptation au monde qui vient avec une seule conviction : celle que le capital humain est un véritable trésor et le seul levier qui vaille pour transformer de manière pérenne les organisations. 

Kevin Bouchareb

EX-Directeur Future of Work & HR Strategy chez Ubisoft

Comment attirer, recruter, manager et fidéliser en entreprise à l’heure de la guerre des talents et d’un futur du travail déjà présent ? Kevin Bouchareb a été chargé de ces questions au sein d’Ubisoft, une entreprise emblématique présente dans 35 pays dans le monde et qui emploie de nombreux profils dits « en tension » (ingénieurs, développeurs, profils créatifs,…). 

Il propose de vous partager sa vision sur le sujet, les tendances fortes de ces prochaines années, mais aussi les outils qu’il a testé et approuvé au sein de son entreprise. 

Découvrez d'autres profils inspirants sur la thématique du futur du travail

Découvrez également notre sélection de speakers, leaders d’opinion et personnalités inspirantes autour de la thématique du futur du travail, en France et à l’international.

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