ISABELLE ROUHAN
Conférences

Isabelle Rouhan est entrepreneure, experte du futur du travail, de l’intelligence artificielle et des métiers du futur. Après un parcours réussi chez Facebook, Renault et Havas, elle fonde en 2017 Colibri Talent, cabinet de recrutement de dirigeants, de conseil et d’outplacement qui accompagne la transformation des entreprises et l’évolution des organisations. Colibri Talent intervient principalement dans les domaines de la Tech, de l’IA, de la data science et des systèmes d’information, avec une conviction forte : les métiers du futur et l’employabilité doivent être au cœur des stratégies d’entreprise.

Digital native passionnée par l’éducation, l’emploi et la transformation du travail, Isabelle Rouhan décrypte depuis plusieurs années les impacts de l’automatisation, de la robotisation, de l’intelligence artificielle et des nouvelles technologies sur les compétences, les organisations et les trajectoires professionnelles. Elle publie en 2019 Les métiers du futur aux Éditions First, puis Emploi 4.0 : quels métiers pour réussir la transformation technologique ? aux Éditions Atlande en 2021. À travers ces ouvrages, elle défend une vision pragmatique et optimiste de la transformation technologique, en montrant que l’enjeu n’est pas seulement de préserver les emplois existants, mais de préparer les femmes, les hommes et les entreprises aux métiers qui émergent.

En 2019, Isabelle Rouhan cofonde l’Observatoire des Métiers du Futur, think tank qu’elle préside depuis sa création. Sa mission est de contribuer au développement de l’employabilité en France en décryptant les grandes tendances de l’évolution des métiers, en analysant les compétences de demain et en nourrissant le débat public sur la transformation du travail. À travers cette initiative, Isabelle Rouhan agit à la croisée des entreprises, des institutions, du monde académique et des acteurs de l’emploi pour mieux anticiper les effets de l’IA, de la transition numérique et des mutations économiques sur le marché du travail.

Elle est également la créatrice et animatrice du podcast Les métiers du futur. Dans ce format, elle donne la parole à des dirigeants, entrepreneurs, chercheurs et experts qui inventent de nouveaux métiers, transforment leur secteur ou ouvrent des perspectives sur les emplois de demain. Le podcast s’adresse à tous ceux qui souhaitent comprendre comment les métiers évoluent, quelles compétences deviennent stratégiques et comment se préparer à un monde professionnel où le changement devient permanent.

Isabelle Rouhan est par ailleurs engagée dans plusieurs écosystèmes liés à l’éducation, au numérique, à l’innovation et à l’impact. Elle siège ou a siégé au sein de plusieurs conseils d’administration, notamment ceux de l’ACSEL, de La Villa Numéris et des anciens élèves de l’EDHEC. Elle est également business angel dans la tech et l’impact, réserviste citoyenne auprès de l’Armée de Terre au sein de la Direction des Ressources Humaines, et ambassadrice numérique auprès de la Commission européenne. Ces engagements renforcent son regard transversal sur les transformations du travail, les enjeux de souveraineté numérique, la formation des talents et l’adaptation des organisations.

Conférencière recherchée, Isabelle Rouhan intervient en entreprise, lors de conventions, séminaires de dirigeants, événements RH, conférences innovation ou conférences sur l’intelligence artificielle, pour décrypter les grandes mutations du travail. Ses conférences abordent notamment le futur du travail, les métiers du futur, l’impact de l’IA sur l’emploi, les nouvelles compétences, la transformation digitale, l’automatisation, la robotisation, l’employabilité, la marque employeur et les enjeux de recrutement dans un monde en recomposition.

À travers ses interventions, Isabelle Rouhan partage une vision claire, documentée et résolument constructive : l’automatisation n’est pas nécessairement l’ennemie de l’emploi, à condition d’anticiper, de former et d’accompagner les transitions professionnelles. Son approche permet aux dirigeants, managers et collaborateurs de mieux comprendre les changements à l’œuvre, d’identifier les métiers et compétences stratégiques, et de se projeter dans un futur du travail où rien n’est permanent, sauf le changement.