CHRISTOPHE NGUYEN
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Christophe Nguyen

Psychologue du travail, auteur, conférencier et Président d'"Empreinte Humaine"

“L’expert incontournable de la prévention des RPS et des enjeux de santé mentale en entreprise”.

L'avis d'Orators

« Si les acronymes « RPS » ou « QVT » peuvent paraître barbares pour les non-initiés, Christophe Nguyen les manie avec la dextérité caractéristique d’un expert RH auprès des entreprises comme du grand public à travers des articles, podcasts et conférences. Après avoir réalisé plus de 400 diagnostics des risques psychosociaux dans des secteurs très divers (bancassurance, industrie, services, secteur public, nouvelles technologies…), il est devenu un leader d’opinion incontournable sur ces sujets dans les médias, pour les pouvoirs publics et au sein des entreprises. »

Les conférences de Christophe Nguyen

Champs d’expertise

 

Présentation

Christophe Nguyen est psychologue du travail et des organisations, enseignant, auteur et conférencier spécialisé dans la santé mentale au travail. Titulaire d’un Mastère Spécialisé de l’ESSEC en Management des Ressources Humaines et d’un master en psychologie du travail, il commence sa carrière dans les domaines de la marque employeur et de la gestion des compétences en entreprise.

Après avoir réalisé plus de 400 diagnostics de risques psychosociaux, conduit des enquêtes sur des situations de harcèlement et formé plusieurs milliers de professionnels, Christophe Nguyen cofonde en 2012 le cabinet Empreinte Humaine avec Jean-Pierre Brun. Il en est aujourd’hui le président, associé et psychologue du travail et des organisations. Empreinte Humaine accompagne des entreprises et des institutions publiques en France comme à l’international sur les enjeux de santé et de sécurité psychologiques au travail.

Christophe Nguyen conseille les dirigeants, les directions des ressources humaines, les managers et leurs équipes dans l’élaboration de politiques durables de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. Son expertise porte notamment sur la prévention du burn-out, la charge de travail, le stress professionnel, l’absentéisme, la sécurité psychologique, le harcèlement, la reconnaissance et l’engagement des collaborateurs. Il défend une approche fondée sur la recherche scientifique, l’analyse du travail réel et la mise en place de pratiques managériales concrètes.

Expert régulièrement sollicité par les médias, Christophe Nguyen intervient pour décrypter les transformations du monde professionnel et leurs conséquences sur la santé psychologique des salariés. Il collabore notamment avec Welcome to the Jungle et intervient dans différents médias économiques et généralistes. Il présente également les résultats du baromètre Empreinte Humaine réalisé avec Ipsos sur l’état psychologique des salariés français, dont la seizième édition a été publiée en 2026. Depuis 2025, il coanime par ailleurs le podcast d’Empreinte Humaine consacré à la santé mentale au travail et aux bonnes pratiques déployées dans les organisations.

Lors de ses conférences en entreprise, Christophe Nguyen aborde la santé mentale au travail comme un enjeu humain, managérial et stratégique. Résolument pragmatique, il donne aux dirigeants et aux managers des clés pour identifier les signaux faibles de détresse psychologique, prévenir l’épuisement professionnel, renforcer la sécurité psychologique et créer des environnements de travail favorisant la coopération. Ses conférences montrent également comment la qualité du management, l’organisation du travail et la reconnaissance peuvent soutenir durablement l’engagement, l’innovation et la performance collective.

Christophe Nguyen intervient également sur les nouvelles formes d’organisation du travail, le management hybride, la solitude professionnelle, les fragilités individuelles, l’intensification du travail et les effets des transformations technologiques sur les salariés. À travers des exemples issus du terrain, des données scientifiques et des recommandations directement applicables, il invite les organisations à dépasser les actions ponctuelles de bien-être pour agir en profondeur sur les conditions dans lesquelles le travail est réalisé.

Il est le coauteur, avec Jean-Pierre Brun, de l’ouvrage Santé psychologique au travail et COVID-19 : le pouvoir des bonnes pratiques, publié chez De Boeck Supérieur en 2021. Il contribue également à des ouvrages de management et à des articles scientifiques publiés dans des revues internationales.

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