SÉVERINE LOUREIRO​
Conférences

Séverine Loureiro est conférencière et auteure sur les sujets de l’Expérience Collaborateur, de l’engagement, de la marque employeur et du droit à l’erreur.

Psychologue du travail, elle a mené une première partie de carrière en entreprise dans le domaine du développement RH : du recrutement au management de la performance, en passant par la communication interne. Précurseuse dans son analyse de l’évolution du métier de RH, elle pressent dès 2015 que la dimension expérientielle et les compétences marketing, vont devenir indispensables pour attirer et fidéliser les collaborateurs, et décide de donner un nouveau tournant à sa carrière en suivant un MBA exec en marketing digital.

Séverine fondera ensuite en 2016, la première agence de conseil en France dédiée à l’expérience collaborateur.

Elle se passionne pour ce domaine, à la croisée des RH et du Marketing, qu’elle souhaite démocratiser et faire connaître aux DRH et dirigeants. Pour cela elle coordonne et co-écrit le livre « Boostez l’Expérience Collaborateur » (Eyrolles, 2018), premier livre de méthode sur le sujet, et prend la parole dans les événements RH et entreprises en demande d’en comprendre les enjeux et leviers d’action.

Séverine Loureiro partage régulièrement sa vision et ses analyses des tendances RH et des attentes des collaborateurs/candidats, dans des articles et interviews pour les médias RH ou la presse nationale, à travers des conférences ou encore dans son podcast Stay Tuned.  Notamment sur les sujet de ses livres : « Le droit à l’erreur », paru chez Dunod en 2021 ou de son dernier ouvrage publié en 2023 sur le thème de l » »onboarding » des collaborateurs.

Aujourd’hui Responsable Expérience Collaborateur & Engagement interne au sein d’un grand groupe bancaire (depuis juin 2022) et vice-présidente du Lab RH (depuis mars 2023), elle continue ses activités d’écriture et de partage de ses convictions et analyses lors de tables rondes ou de conférences  à destination de publics RH, mais aussi de dirigeants, managers de terrain, et de toute direction qui a pour enjeu d’attirer, de fidéliser et de mobiliser ses collaborateurs !