PHILIPPE PIERRE
Conférences
Localisation
- Paris, France
Formats
- Conférence
- Grand entretien
- Webconférence
- Table ronde
Langues parlées
- Français
- Anglais
PHILIPPE PIERRE
Expert en management, ex-DRH de L’Oréal
"L’entreprise archipels : comment faire travailler et retenir les talents au sein d'équipes « diversifiées » et « déspatialisées » ?"
Les conférences de Philippe Pierre
- L’entreprise archipel : Comment faire travailler des équipes « diversifiées » et « déspatialisées » ?
- Management intergénérationnel
- Management interculturel
- Gestion des talents et mobilité des cadres
Champs d’expertise
- Diversité et inclusion
- Management et Leadership
« Un expert incontournable du management de la diversité (générationnelle, culturelle,….) en entreprise et une personnalité accessible, mêlant expérience de terrain, recherches théoriques et réflexions brillantes pour traiter de thématiques qui ne touchent plus que les grands groupes internationaux. »
Docteur en sociologie de Sciences-Po (thèse sous la direction de Renaud Sainsaulieu), Philippe Pierre a réalisé son parcours professionnel dans le domaine de la gestion des ressources humaines et l’accompagnement des dirigeants. Il a d’abord exercé dans le secteur pétrolier (Total) puis a été notamment DRH PCI/Division Luxe de L’Oréal et Directeur de la formation de la Division Coiffure de L’Oréal (8000 collaborateurs).
Il se consacre aujourd’hui, et depuis 2007, à la valorisation des potentiels humains.
Il a codirigé pendant plus de dix années le Master de Management Interculturel de Paris Dauphine avec Jean-François Chanlat. Conférencier et formateur reconnu, il enseigne dans plusieurs institutions internationales (Sciences Po Paris, ESSEC, HEC Genève, Mines Paris Tech…) depuis plus de vingt-cinq années en liant pratiques de terrain et apports théoriques.
Il dirige notamment, avec Eric Mellet, le programme « Organisation apprenante et Management interculturel » de Sciences Po Executive Education.
Il a été chercheur associé au sein du Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique (LISE / CNRS) de 1993 à 2009.
Il est l’auteur de 14 ouvrages et d’une cinquantaine d’articles scientifiques dans les domaines de la RH, de la psychologie du travail et de la sociologie de l’entreprise.
Philippe Pierre intervient dans les domaines de la performance des équipes diversifiées, de la gestion des talents, du courage managérial, de la mobilité des cadres, du leadership et des universités d’entreprise.
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