Management
et Leadership

Arbitrer les conflits, engager son équipe, insuffler une vision et une direction, gérer une équipe multigénérationnelle… nos intervenants ont une expérience précieuse à vous partager pour que vous puissiez exceller l’art subtil du management.

Un profil particulier en tête ?

 

 

Notre sélection

Le bon fonctionnement d’une organisation humaine tient bien souvent de la présence ou non de leaders, dont l’autorité est reconnue par les membres d’une équipe, par opposition aux managers qui ne fonderaient leur légitimité que sur leur statut, leur place dans l’organisation hiérarchique de l’entreprise.

Bonne nouvelle : les études et l’expérience prouvent que l’on ne naît pas leader, on le devient !

Arbitrer les conflits, engager son équipe, insuffler une vision et une direction, gérer une équipe multigénérationnelle… nos intervenants ont une expérience précieuse à vous partager pour que vous puissiez exceller l’art subtil du management.

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