ELISABETH MORENO
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ELISABETH MORENO

MINISTRE DE L'ÉGALITÉ ET DE LA DIVERSITÉ (2020-2022),
DIRIGEANTE D'ENTREPRISE

“Une self-made woman au parcours riche et à la vision inspirante sur le leadership, l’inclusion et la diversité en entreprise.”

Les thématiques et conférences d'Elisabeth Moreno

« Elisabeth Moreno est une self-made woman au parcours riche et talentueux. Politicienne visionnaire en tant que Ministre de l’Égalité Femmes-Hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, issue d’un milieu très  modeste, rien ne la prédestinait à être successivement entrepreneure, présidente directrice générale de grands groupes internationaux, ou encore Juge Consulaire. Femme de conviction, ses nombreux engagements terrain lui donnent une véritable compréhension des institutions publiques et privées. Résiliente et optimiste, son leadership inspire. « 

Élisabeth Moreno est une Franco-Capverdienne née au Cap-Vert en 1970 et arrivée en France en 1976. Elle est successivement cheffe d’entreprise, cadre dirigeante, juge consulaire et femme politique. 

Confrontée très jeune à l’adversité, elle développe une grande capacité de résilience et un sens aiguë des responsabilités. Après son baccalauréat, elle entame des études de Droit. Elle réalise rapidement que l’indépendance économique est un facteur clé du progrès social et crée sa première entreprise à l’âge de 20 ans dans le secteur de l’isolation thermique. Dix ans plus tard, enthousiasmée par le monde des nouvelles technologies, elle rejoint les groupes internationaux France Telecom puis Dell, Lenovo et HP. Dans ce cadre elle s’expatrie à deux reprises au Maroc et en Afrique du Sud. En 2006 elle obtient un Exécutif MBA européen avant de devenir Juge consulaire.

Ce parcours méritocratique complété par 20 années d’engagements associatifs lui vaut d’être appelée à rejoindre le gouvernement du Premier Ministre Jean Castex en 2020, en tant que Ministre en charge de l’Égalité entre les Femmes et les Hommes, de la Diversité et de l’Egalité des chances. Elle portera des mesures phares telles que la loi pour l’émancipation économique des femmes, l’Index Diversité et inclusion, la PMA pour toutes, la plateforme de lutte contre les discriminations ou le doublement du congé paternité.

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